İngiltere göçmenlik sistemi, Mayıs 2025’te yayımlanan Göçmenlik Beyaz Kitabı ile birlikte köklü bir dönüşüm geçirdi. Bu değişiklikler; çalışma vizelerini, yerleşim hakkını, aile vizelerini ve orta seviyeli mesleklerin İngiltere’ye erişimini doğrudan etkiliyor. Aşağıda, bugün itibarıyla yürürlükte olan ve yakın zamanda netleşmesi beklenen tüm değişiklikleri başlıklar altında özetliyoruz.
1. İngiltere Göçmenlik Sistemindeki Son Değişiklikler: Skilled Worker Vizesinde Beceri Eşiği: RQF 6 Zorunlu Hale Geldi
22 Temmuz 2025 itibarıyla Skilled Worker vizesi için asgari beceri seviyesi RQF 3’ten RQF 6’ya (lisans düzeyi) yükseltildi. Bu değişiklikle birlikte yaklaşık 111 meslek, Skilled Worker vizesi kapsamından çıkarıldı.
Artık yalnızca lisans düzeyinde veya üzerinde beceri gerektiren pozisyonlar bu rota üzerinden sponsorlanabiliyor. İstisna olarak, Geçici Eksiklik Listesi (TSL) ve Göçmenlik Maaş Listesi (ISL) üzerinde yer alan bazı orta seviyeli meslekler sınırlı süreyle bu haktan yararlanmaya devam edebiliyor. Güncel liste.
2. Maaş Eşiği Güncellendi
22 Temmuz 2025 itibarıyla genel maaş eşiği yıllık £38.700’den £41.700’e yükseltildi. Bu eşik, 2024 ONS Kazanç Anketi (ASHE) verilerine göre belirlendi ve hem yeni başvurular hem de uzatma başvuruları için geçerli.
Önemli not: Geçiş dönemi hükümlerinden yararlanan eski vize sahipleri bile uzatma başvurularında bu yeni maaş eşiğini karşılamak zorunda. Mesleğin “going rate” değeri daha yüksekse, o değer esas alınır.
3. Bakıcı (Care Worker) Vizesi Kapatıldı
22 Temmuz 2025 itibarıyla yurt dışından yeni bakıcı (care worker) alımına izin veren Health and Care Visa rotası fiilen kapatıldı. Bu karar; sektördeki yaygın istismar ve sömürü vakalarına verilen doğrudan bir yanıt olarak açıklandı. Halihazırda bu rotada bulunanlar geçiş hükümlerinden yararlanabilir, ancak yeni başvurular artık kabul edilmiyor.
4. İngilizce Dil Şartı Yükseltildi
8 Ocak 2026 itibarıyla Skilled Worker vizesi başvurularında İngilizce dil seviyesi B1’den B2’ye yükseltildi. Bu değişiklik; hem yeni başvurular hem de bazı uzatma senaryoları için geçerli. Detaylar için:
5. Eş ve Çocuk Hakları Kısıtlandı
22 Temmuz 2025 sonrasında TSL kapsamında RQF 3–5 seviyesinde bir meslekle yeni başvuru yapan kişiler, eş ve çocuklarını İngiltere’ye getiremez.
Bu kısıtlama yalnızca yeni başvurular için geçerli; 22 Temmuz 2025 öncesinde bu yoldan vize almış kişiler, uzatma dönemlerinde eş ve çocuklarını koruyabilir. Ancak başka bir vizeden (örneğin Graduate Visa) bu tarihten sonra RQF 3–5 pozisyona geçiş yapanlar da aynı kısıtlamaya tabi tutuluyor.
6. 82 Meslek ve Geçici Çalışma Vizesi: Taslak Aşamasında
Ekim 2025’te Göç Danışma Komitesi (MAC), TSL kapsamında değerlendirilebilecek 82 orta seviyeli mesleği içeren bir rapor yayımladı. Bu meslekler arasında lojistik yöneticileri, teknik uzmanlar, çevirmenler ve çeşitli sektörlerden yöneticiler yer alıyor.
Bu rotanın temel özellikleri:
- Vize süresi 3 ila 5 yıl; kalıcı ikamet (ILR) hakkı tanımıyor
- İngilizce seviyesi en az B1 olması gerekiyor
- RQF 6 üzeri bir pozisyona geçiş yapılırsa Skilled Worker rotasına ilerlemek mümkün
- Sosyal yardımlardan yararlanma hakkı bulunmuyor
Ne zaman netleşecek?
Bu 82 mesleği içeren taslak, sürecin birinci aşaması. İkinci aşama incelemesinin Temmuz 2026’da başlaması planlanıyor ve nihai liste o sürecin ardından netleşecek. Yani en erken 2026 sonbaharı veya 2027 başında bağlayıcı bir karar bekleniyor. Süreç Parlamentonun onayına da tabi olduğundan, bu tarihler kayabilir.
7. ILR (Kalıcı Oturma İzni) Kuralları: Köklü Değişiklik Önerildi
Bu başlık, şu an en çok merak uyandıran ve henüz kesinleşmemiş alan. Hükümetin Kasım 2025’te açıkladığı ve Şubat 2026’ya kadar kamuoyunun görüşüne sunduğu “earned settlement” (kazanılmış yerleşim) konsültasyonu kapsamında şunlar öneriliyor:
- Mevcut 5 yıllık ILR yolu kaldırılarak temel süre 10 yıla çıkarılıyor
- Ancak belirli kriterleri sağlayanlar için daha hızlı bir yol tanımlanıyor:
- C1 seviyesinde İngilizce
- En az 3 yıl boyunca yıllık £50.270 veya üzeri kazanç
- En az 3 yıl Ulusal Sigorta (NI) katkısı
- Suç kaydı veya devlete borcu bulunmaması
- Eşlerin ve çocukların ILR süreci, ana başvuru sahibinden bağımsız olarak değerlendiriliyor; çoğu durumda 10 yıllık süreye tabi olacaklar
Evlilik vizesinde ILR ne olacak?
Evlilik vizesiyle gelenler için de benzer bir uzatma öneriliyor; eşin bağımsız ekonomik katkısı, örneğin yıllık yaklaşık £12.500 kazanç, başvuruda kriter olarak değerlendirilebilir. Ancak bu henüz taslak aşamasında.
Ne zaman karara bağlanacak?
Konsültasyon Şubat 2026’da kapandı. Hükümetin yanıtları değerlendirip politikayı nihai hale getirmesi, ardından Parlamentoya bir Statement of Changes sunması ve bunun yürürlüğe girmesi için gereken süreç göz önüne alındığında en erken 2026 sonbaharı, büyük ihtimalle 2027 başı bekleniyor. Şu an 5 yıllık yolun hâlâ geçerli olduğunu ve bekleyenlerin mevcut kurallara göre başvurabileceğini belirtmek gerekir.
8. Genel Tablo: Ne Yürürlükte, Ne Taslakta?
| Değişiklik | Durum | Tarih |
|---|---|---|
| RQF 6 beceri eşiği | Yürürlükte | 22 Temmuz 2025 |
| £41.700 maaş eşiği | Yürürlükte | 22 Temmuz 2025 |
| Care worker vizesi kapatıldı | Yürürlükte | 22 Temmuz 2025 |
| Eş ve çocuk kısıtlaması (RQF 3–5) | Yürürlükte | 22 Temmuz 2025 |
| B2 İngilizce şartı | Yürürlükte | 8 Ocak 2026 |
| 82 mesleklik TSL taslağı | İncelemede | Karar: 2026 sonu / 2027 |
| ILR 10 yıl / earned settlement | Taslak/konsültasyon | Karar: 2026 sonu / 2027 |
| Evlilik vizesi ILR değişikliği | Taslak | Henüz netleşmedi |
Sonuç
İngiltere göçmenlik sistemi 2025’ten itibaren ciddi biçimde sıkılaştı. Yürürlükteki değişiklikler hem yeni başvuru yapacakları hem de uzatma dönemindeki kişileri doğrudan etkiliyor. TSL kapsamındaki 82 meslek ve ILR kuralları ise hâlâ şekilleniyor; bu nedenle bu konulardaki gelişmeleri yakından takip etmek büyük önem taşıyor.
Güncel gelişmeleri her zaman resmi kaynaktan kontrol etmenizi öneririz:
Kendi durumunuzu değerlendirmek için randevu alabilirsiniz: